Job Portal/Loker/Career

Aplikasi Job Portal atau Web Lowongan Pekerjaan adalah platform online yang menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan yang sedang mencari kandidat untuk posisi tertentu. Fungsinya adalah untuk memfasilitasi proses rekrutmen secara digital. Berikut adalah fitur lengkap yang biasanya ada di dalam Job Portal:

1. Modul Pencari Kerja (Job Seeker)

• Registrasi dan Login:
  • Pendaftaran akun menggunakan email, media sosial, atau nomor telepon.
  • Login untuk mengakses dashboard pengguna.
• Profil Pencari Kerja:
  • Pembuatan profil lengkap dengan biodata, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan foto.
  • Upload CV/Resume dalam format PDF atau Word.
  • Pengaturan preferensi pekerjaan (industri, lokasi, gaji, jenis pekerjaan).
• Pencarian Lowongan Kerja:
  • Pencarian pekerjaan menggunakan filter (lokasi, posisi, industri, gaji, tipe pekerjaan).
  • Pencarian berdasarkan kata kunci.
  • Simpan pencarian favorit.
• Lamaran Pekerjaan:
  • Kirim lamaran langsung ke perusahaan melalui portal.
  • Pantau status lamaran (terkirim, diproses, ditolak, diterima).
  • Simpan lowongan pekerjaan yang diminati.
• Notifikasi Pekerjaan:
  • Notifikasi otomatis tentang lowongan yang sesuai dengan profil pengguna.
  • Notifikasi status lamaran.
• Riwayat Lamaran:
  • Lihat riwayat lamaran yang telah diajukan beserta statusnya.

2. Modul Perekrut (Employer/Recruiter)

• Registrasi dan Login Perusahaan:
  • Registrasi akun perusahaan.
  • Verifikasi akun perusahaan dan login untuk mengakses dashboard.
• Profil Perusahaan:
  • Pembuatan profil perusahaan lengkap (logo, deskripsi, lokasi, industri).
  • Publikasi lowongan pekerjaan melalui portal.
• Manajemen Lowongan:
  • Posting lowongan pekerjaan baru.
  • Pengelolaan lowongan yang telah diposting (edit, hapus, perpanjang).
  • Setel filter atau kriteria spesifik untuk pelamar (pengalaman, pendidikan, keterampilan).
• Manajemen Pelamar:
  • Lihat pelamar yang telah mengajukan lamaran.
  • Evaluasi dan beri penilaian terhadap kandidat.
  • Fitur shortlist untuk pelamar potensial.
  • Komunikasi langsung dengan pelamar melalui pesan dalam platform.
• Analitik Lowongan:
  • Laporan kinerja lowongan (jumlah lamaran, profil pelamar, performa lowongan).

3. Modul Admin

• Manajemen Pengguna:
  • Manajemen akun pencari kerja dan perusahaan (aktivasi, suspend, atau hapus akun).
  • Setel level akses untuk admin.
• Manajemen Lowongan:
  • Moderasi dan persetujuan lowongan yang diposting oleh perusahaan.
  • Pengaturan durasi tayang lowongan.
• Statistik dan Laporan:
  • Laporan tentang aktivitas pengguna, statistik pelamar, lowongan aktif, dan statistik pencarian.
  • Analisis tren industri dan lowongan terpopuler.
• Konten Manajemen:
  • Pengelolaan halaman konten (FAQ, panduan pengguna, kebijakan privasi).
  • Pengelolaan blog dan artikel karier.

4. Modul Pencarian dan Filter

• Pencarian Lanjutan:
  • Fitur pencarian lanjutan untuk pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, industri, dan gaji.
  • Filter berdasarkan pengalaman, jenis pekerjaan (full-time, part-time, internship).
• Pencarian Berdasarkan Lokasi:
  • Integrasi peta untuk pencarian lowongan berdasarkan lokasi geografis.
• Pencarian Perusahaan:
  • Fitur pencarian perusahaan berdasarkan nama atau industri.

5. Modul Notifikasi dan Komunikasi

• Notifikasi Email dan Push Notification:
  • Notifikasi otomatis untuk pekerjaan baru, status lamaran, dan pesan dari perusahaan.
  • Notifikasi berkala tentang tren industri atau artikel karier.
• Sistem Pesan:
  • Fitur pesan internal antara pencari kerja dan perusahaan.

6. Modul Pembayaran (Opsional)

• Paket Berlangganan untuk Perekrut:
  • Opsi paket berbayar bagi perusahaan untuk memposting lebih banyak lowongan.
  • Opsi fitur premium seperti pencarian profil kandidat, pengiklanan lowongan.
• Gateway Pembayaran:
  • Integrasi dengan gateway pembayaran (bank transfer, kartu kredit, e-wallet) untuk pembayaran paket premium.

7. Modul Keamanan dan Privasi

• Manajemen Hak Akses:
  • Sistem otorisasi pengguna berdasarkan role (pencari kerja, perusahaan, admin).
  • Otorisasi untuk pengelolaan data pribadi.
• Keamanan Data:
  • Enkripsi data pengguna dan transaksi.
  • Sistem proteksi dari serangan DDoS dan SQL injection.
• Kebijakan Privasi:
  • Pengaturan privasi yang memungkinkan pengguna menyembunyikan profil dari perusahaan tertentu.

8. Modul Statistik dan Laporan

• Statistik Pelamar:
  • Laporan statistik mengenai jumlah pelamar, performa lowongan, dan demografi pelamar.
• Laporan Kinerja Lowongan:
  • Statistik tentang berapa banyak yang melihat dan melamar setiap lowongan.
• Laporan Perusahaan:
  • Laporan tentang aktivitas perusahaan, pelamar potensial, dan tren dalam rekrutmen.

9. Modul Notifikasi dan Pengingat

• Pengingat Waktu Posting:
  • Pengingat untuk perusahaan tentang lowongan yang mendekati tanggal kedaluwarsa.
• Pengingat Lamaran:
  • Notifikasi untuk pelamar tentang lowongan yang hampir ditutup atau status lamaran.

10. Modul Keamanan (Backend)

• Enkripsi Data:
  • Enkripsi data sensitif seperti password, detail pembayaran, dan data pribadi.
• Manajemen Backup:
  • Sistem backup otomatis dan restore data.

Dengan fitur-fitur ini, aplikasi Job Portal akan memiliki sistem yang lengkap dan komprehensif, memfasilitasi baik pencari kerja maupun perusahaan untuk menjalankan proses rekrutmen secara efisien.

Membuat aplikasi memiliki banyak manfaat dan tujuan, baik untuk bisnis, organisasi, maupun pengguna secara umum. Berikut adalah beberapa manfaat dan tujuan utama:

Manfaat Membuat Aplikasi

1. Peningkatan Efisiensi Operasional:

   • Aplikasi memungkinkan otomatisasi berbagai proses bisnis, seperti penjualan, manajemen inventori, atau layanan pelanggan, sehingga mengurangi beban kerja manual dan meningkatkan efisiensi.

2. Aksesibilitas Lebih Baik:

   • Pengguna dapat mengakses layanan atau informasi kapan saja dan di mana saja melalui perangkat mobile atau desktop, memberikan fleksibilitas dalam penggunaan.

3. Pengalaman Pengguna yang Lebih Baik:

   • Aplikasi yang dirancang dengan baik memberikan pengalaman yang lebih mulus dan personal kepada pengguna dibandingkan dengan website atau proses manual.

4. Peningkatan Engagement Pelanggan:

   • Aplikasi memungkinkan perusahaan berinteraksi lebih dekat dengan pelanggan melalui notifikasi push, penawaran khusus, atau fitur personalisasi yang dapat meningkatkan loyalitas pelanggan.

5. Data dan Analytics:

   • Aplikasi dapat mengumpulkan data pengguna untuk memberikan insight yang berguna tentang perilaku, preferensi, dan kebutuhan pelanggan, yang dapat dimanfaatkan untuk strategi pemasaran dan pengembangan produk.

6. Monetisasi dan Peningkatan Pendapatan:

   • Aplikasi bisa menjadi sumber pendapatan langsung melalui fitur berbayar, iklan, atau penjualan dalam aplikasi. Di sektor bisnis, aplikasi dapat membantu meningkatkan penjualan dan efisiensi.

7. Keunggulan Kompetitif:

   • Memiliki aplikasi dapat memberikan perusahaan keunggulan kompetitif di pasar dengan menawarkan fitur-fitur unik yang memudahkan pelanggan atau memecahkan masalah dengan cara yang lebih efektif.

Tujuan Membuat Aplikasi

1. Meningkatkan Layanan kepada Pengguna:

   • Aplikasi dibuat untuk mempermudah pengguna dalam mengakses layanan atau produk yang ditawarkan, meningkatkan kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

2. Digitalisasi Proses Bisnis:

   • Banyak perusahaan membuat aplikasi untuk mendigitalkan operasional bisnis mereka, mulai dari manajemen proyek hingga penjualan dan pelayanan pelanggan.

3. Mendukung Pengembangan Brand:

   • Aplikasi sering digunakan sebagai alat branding yang kuat untuk membangun identitas merek dan menambah kredibilitas di pasar.

4. Meningkatkan Jangkauan Pasar:

   • Aplikasi memperluas jangkauan pelanggan dengan menghadirkan produk atau layanan di platform mobile dan desktop, memungkinkan lebih banyak pengguna untuk terhubung.

5. Optimalisasi Layanan Pelanggan:

   • Aplikasi seperti helpdesk atau e-commerce meningkatkan responsivitas dan kecepatan dalam menangani pertanyaan, komplain, dan pembelian dari pelanggan.

6. Mendukung Transformasi Digital:

   • Bagi banyak organisasi, pembuatan aplikasi adalah bagian dari strategi transformasi digital untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan perubahan perilaku konsumen.

Dengan aplikasi, bisnis tidak hanya dapat menawarkan solusi modern, tetapi juga mengoptimalkan banyak aspek operasional dan interaksi dengan pengguna, yang pada akhirnya mendukung tujuan jangka panjang perusahaan atau organisasi.

WAN Teknologi berpengalaman dalam membuat aplikasi web Job Portal/Loker/Career. Jika Anda memiliki kebutuhan akan aplikasi tersebut, kami siap membantu. Untuk informasi, konsultasi, dan demo, silakan hubungi tim pemasaran kami.